sexta-feira, 4 de novembro de 2016

Emprego para Analista de RH Junior - 04.11.16

ANALISTA DE RH JÚNIOR

Foco: Avaliação de Desempenho e Endomarketing

Ramo: Hospitalar



Requisitos: Curso de Psicologia ou Administração de Empresas Completo

Carga Horária: 08h00 às 18hs (Segunda a Sexta-feira)


Atribuições:
Confeccionar avaliações de desempenho de experiência (45 e 90 dias), promoção, contratos pré-determinados e anuais;

Acompanhar os prazos de entrega/vencimento das avaliações de desempenho;

Realizar cobrança via e-mail e/ou telefone aos gestores das avaliações não devolvidas antes do vencimento;

Receber e inspecionar avaliações de desempenho devolvidas ao setor de T&D;

Tabular avaliações de desempenho;

Encaminhar ao ADP mediante protocolo avaliações de desempenho de experiência e pré-determinadas para viabilizar tomada de decisão;

Encaminhar ao ADP mediante protocolo avaliações anuais já tabuladas para arquivo;

Confeccionar RAPs de Efetivação ou Prorrogação mediante informações passadas pela Captação e Retenção;

Confeccionar avaliações de desligamento;

Encaminhar ao ADP mediante protocolo as penalidades para arquivo;

Prestar consultoria aos gestores sobre gestão de desempenho;

Apresentar relatório das avaliações de desempenho do mês anterior, correlacionando resultado, principais gaps por setor e cargo e ocorrência de penalidades;

Planejar logística das ações de endomarketing conforme calendário;

Envolver Supervisores do RH na distribuição das atividades dos eventos de endomarketing:

Acompanhar a realização das atividades/ações de endomarketing;


Construir relatório final de cada atividade/ação de endomarketing;

Participação da elaboração do calendário de endomarketing;

Protocolar e entregar penalidades registradas no sistema ADP para arquivo na pasta funcional;

Produzir relatório mensal das atividades realizadas no mês anterior e entregar ao supervisor imediato.



Interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail gestaodepessoasarh@gmail.com com o título "Analista de RH"

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