Empresa: Confidencial
Tipo de Profissional: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Salário: combinar
Benefícios: Alimentação no local de Trabalho e Vale Transporte
Quantidade de vagas: Indefinido
Horário: 44 horas semanais / segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00
Local de Trabalho: STRC Trecho 03
Informações Gerais: Principais atividades e responsabilidades: - Cuida do relacionamento entre os colaboradores, entidades de classe, como sindicatos e associações; - Se relaciona diretamente com a contabilidade da empresa; - Auxilia na promoção das práticas acordadas em convenções coletivas; - Trabalha para garantir que a empresa cumpra os acordados regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas e também esteja em dia com a tributação atual; - Atua nos processos de admissão e desligamento de funcionários; - Executa o processo de gestão e elaboração da folha de pagamento; - Gerencia todos os benefícios oferecidos pela empresa, como convênios, vales refeição e alimentação e outros; - Esclarece dúvidas e informa os funcionários sobre direitos e deveres; - Responsável pelo controle do ponto eletrônico ou marcação de ponto; - Cuida das férias dos colaboradores; - Realiza a gestão de pessoas por meio de programas e sistemas, como é o caso do e-Social; - Emite e faz a gestão de documentos do RH e DP. - Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF); - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS); - Programa de Integração Social e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PIS/PASEP); - Sistema Empresa de Fundo de Garantia e Informação à Previdência Social (SEFIP).
Requisitos: Pré-requisitos: - Ensino superior completo ou cursando Administração ou áreas afins; - Desejável experiência mínima de 6 (seis) meses na função; - Possuir conhecimento de legislação trabalhista; - Conhecer e saber utilizar as principais ferramentas e softwares de departamento pessoal; - Entender sobre as obrigações acessórias como, por exemplo, CAGED, RAIS, SEFIP, entre outras; - Possuir habilidades com cálculos matemáticos e análise de dados; - Ter habilidades com informática, especialmente domínio de Excel e Word de nível intermediário a avançado; - Conhecer os sistemas públicos que constam informações trabalhistas; - Ter em seu currículo experiência prévia no setor de departamento pessoal e recursos humanos, em cargos de nível auxiliar e assistente; - Ensino superior cursando ou completo em áreas como Administração e Recursos Humanos e, em alguns casos, na área Financeira.
Dados de envio para vaga:
Os interessados deverão enviar currículo para o endereço de e-mail: vagasbsb.novostalentos@gmail.com informando no assunto o nome da vaga ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL.
É imprescindível informar que esta vaga foi encontrada no site EMPREGO DF, informe da seguinte forma: “Esta vaga foi vista no site “www.empregodf.com.br “.
Período da vaga: 26.1.23
Todas as informações completa sobre a vaga serão passadas e explicadas aos candidatos(as) selecionados em uma possível entrevista.
Tipo de Profissional: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Salário: combinar
Benefícios: Alimentação no local de Trabalho e Vale Transporte
Quantidade de vagas: Indefinido
Horário: 44 horas semanais / segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00
Local de Trabalho: STRC Trecho 03
Informações Gerais: Principais atividades e responsabilidades: - Cuida do relacionamento entre os colaboradores, entidades de classe, como sindicatos e associações; - Se relaciona diretamente com a contabilidade da empresa; - Auxilia na promoção das práticas acordadas em convenções coletivas; - Trabalha para garantir que a empresa cumpra os acordados regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas e também esteja em dia com a tributação atual; - Atua nos processos de admissão e desligamento de funcionários; - Executa o processo de gestão e elaboração da folha de pagamento; - Gerencia todos os benefícios oferecidos pela empresa, como convênios, vales refeição e alimentação e outros; - Esclarece dúvidas e informa os funcionários sobre direitos e deveres; - Responsável pelo controle do ponto eletrônico ou marcação de ponto; - Cuida das férias dos colaboradores; - Realiza a gestão de pessoas por meio de programas e sistemas, como é o caso do e-Social; - Emite e faz a gestão de documentos do RH e DP. - Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF); - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS); - Programa de Integração Social e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PIS/PASEP); - Sistema Empresa de Fundo de Garantia e Informação à Previdência Social (SEFIP).
Requisitos: Pré-requisitos: - Ensino superior completo ou cursando Administração ou áreas afins; - Desejável experiência mínima de 6 (seis) meses na função; - Possuir conhecimento de legislação trabalhista; - Conhecer e saber utilizar as principais ferramentas e softwares de departamento pessoal; - Entender sobre as obrigações acessórias como, por exemplo, CAGED, RAIS, SEFIP, entre outras; - Possuir habilidades com cálculos matemáticos e análise de dados; - Ter habilidades com informática, especialmente domínio de Excel e Word de nível intermediário a avançado; - Conhecer os sistemas públicos que constam informações trabalhistas; - Ter em seu currículo experiência prévia no setor de departamento pessoal e recursos humanos, em cargos de nível auxiliar e assistente; - Ensino superior cursando ou completo em áreas como Administração e Recursos Humanos e, em alguns casos, na área Financeira.
Habilidades:
- Perfil organizado e responsável;
- Senso de urgência;
- Ótimo relacionamento interpessoal;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Perfil analítico;
-Visão crítica e sistêmica;
- Proatividade e autonomia;
- Bom senso e empatia;
- Facilidade na gestão de pessoas;
- Capacidade e interesse por atualizar-se constantemente sobre a área.
Como se candidatar para vaga de emprego
1º - Leia atentamente as informações da vaga, somente envie o seu currículo se realmente esta vaga for de seu interesse. Se houver exigências e requisitos, somente envie caso você atenda a todos eles.2º - Desça até o final da página em leia “Dados de envio” do currículo, algumas vagas podem conter o e-mail, endereço, telefone ou pedir envio pelo site, siga o procedimento correto.
3º - O Emprego DF é um site de emprego principalmente na região da Brasília e Entorno não contrata e não participa de nenhum processo seletivo
Dados de envio para vaga:
Os interessados deverão enviar currículo para o endereço de e-mail: vagasbsb.novostalentos@gmail.com informando no assunto o nome da vaga ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL.
É imprescindível informar que esta vaga foi encontrada no site EMPREGO DF, informe da seguinte forma: “Esta vaga foi vista no site “www.empregodf.com.br “.
Período da vaga: 26.1.23
Todas as informações completa sobre a vaga serão passadas e explicadas aos candidatos(as) selecionados em uma possível entrevista.
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