Empresa: Stone Pagamentos
Tipo de Profissional: Analista de Recrutamento e Seleção
Salário: A combinar
Benefícios: A combinar
Quantidade de vagas: 1
Horário: a definir
Local de Trabalho: Brasília
Informações Gerais:
Descrição:
Sobre a Stone: Atuamos na indústria de pagamentos, lutando para servir o nosso cliente e provar que há uma maneira mais justa, pessoal e inteligente de fazer negócio. Estamos crescendo em um ritmo forte e assumimos desafios cada vez maiores e mais difíceis. Queremos nos tornar os melhores em serviços aos clientes e construir um negócio grande: em receita, colaboradores e pessoas impactadas. Para isso, contamos com grande liberdade e pessoas boas ao nosso lado, em um ambiente dinâmico e informal em que todos se falam e se ajudam. Unimos experiência e agilidade para criar um jeito diferente de fazer negócio. Aqui, você é quem define o seu crescimento e o tamanho das suas conquistas, e é recompensado de forma justa por elas. Sobre a área: A área de recrutamento para o time comercial externo. Atua junto com a liderança na estruturação das etapas do processo seletivo da área, pensando no fluxo, nas competências e na gestão do conhecimento dos candidatos. Além disso, participa de todo o processo de aquisição dos novos colaboradores, a partir da compreensão do perfil das vagas, filtragem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento do processo admissional junto à DP. Em um ambiente em constante mudança e em crescimento acelerado, é um time fundamental dentro da força de vendas da companhia, visto que garante que tenhamos as pessoas corretas para alcançarmos nossos objetivos. Sobre a Vaga: Para construir esse time conosco, a pessoa terá como desafios: - Elaborar o planejamento e a estratégia para alcançar as contratações necessárias de cada região; - Fazer a triagem de currículos e convocação de candidatos; - Realizar dinâmicas para diferentes regiões; - Realizar entrevistas, avaliando as competências de cada perfil; - Realizar o controle de vagas abertas e em andamento; - Dar feedback aos participantes dos processos seletivos; - Desenvolver e propor melhorias para a área; - Manter contato com parcerias locais para auxiliar na atração e divulgação da vaga; - Propor melhorias no modelo atual do processo seletivo e suas etapas. Perfil do profissional que buscamos: - Ser planejado e ter habilidade de resolução de problemas; - Organização e visão de processos; - Habilidade de relacionamento interpessoal; - Buscar aprendizado constante para melhorar o que já fazemos bem; - Capacidade crítica e analítica; - Comunicação clara e precisa. O que é importante saber: - Experiência em Recrutamento e Seleção; - Vontade de atrair e trazer os melhores profissionais para a Stone! Pra se encaixar bem na área você tem que: - Querer trabalhar em equipe e ajudar o time; - Pensar fora da caixa e se auto desafiar; - Se arriscar, aprender rápido e se adaptar mais rápido ainda às mudanças e novas soluções/diretrizes; - Conseguir se autodesenvolver e automotivar; - Conseguir trabalhar com horários flexíveis.
Requisitos:
envio de currículos (enviar em .pdf ou word anexo):
Como se candidatar para vaga de emprego
1º - Leia atentamente as informações da vaga, somente envie o seu currículo se realmente esta vaga for de seu interesse. Se houver exigências e requisitos, somente envie caso você atenda a todos eles.
2º - Desça até o final da página em leia “Dados de envio” do currículo, algumas vagas podem conter o e-mail, endereço, telefone ou pedir envio pelo site, siga o procedimento correto.
3º - O Emprego DF é um site de emprego principalmente na região da Brasília e Entorno não contrata e não participa de nenhum processo seletivo
Dados de envio para vaga:
Os interessados deverão enviar currículo para o endereço de e-mail: vaga.wk9115k@edf.recrutasimples.com informando no assunto o nome da vaga Analista de Recrutamento e Seleção.
É imprescindível informar que esta vaga foi encontrada no site EMPREGO DF, informe da seguinte forma: “Esta vaga foi vista no site “www.empregodf.com.br “.
Período da vaga: 28.03.20
Todas as informações completa sobre a vaga serão passadas e explicadas aos candidatos(as) selecionados em uma possível entrevista.
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