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Empresa: Xis Internet
Tipo de Profissional: Supervisor Comercial
Salário: a combinar
Benefícios: VT, VR, VA
Quantidade de vagas: 01
Horário: a definir
Local de Trabalho: Novo Gama - GO
Informações Gerais: Visitas a clientes e prospects, venda de produtos, acompanhamento de representantes externos, acompanhamento de desempenho de vendedores internos e externos, acompanhamento geral das vendas da filial, prospecção de novos mercados, pesquisas de mercado, sugestão para novos produtos, aprovação de lançamentos, estudos de concorrentes, capacitação de equipe de vendas interna e externa. Acompanhamento financeiro de clientes, planejar, sugerir e executar ações voltadas ao Planejamento Tático e Estratégico de vendas.
Requisitos:
- Carteira de motorista tipo "B"
- Flexibilidade de horário e disponibilidade aos finais de semana
- Desejáveis: Técnicas de vendas, atendimento e negociação
- Habilidade com informática desde sistemas a navegadores e pacote office.
- Experiência em Gestão de Equipes
Como se candidatar para vaga de emprego
1º - Leia atentamente as informações da vaga, somente envie o seu currículo se realmente esta vaga for de seu interesse. Se houver exigências e requisitos, somente envie caso você atenda a todos eles.
2º - Desça até o final da página em leia “Dados de envio” do currículo, algumas vagas podem conter o e-mail, endereço, telefone ou pedir envio pelo site, siga o procedimento correto.
3º - O Emprego DF é um site de emprego principalmente na região da Brasília e Entorno não contrata e não participa de nenhum processo seletivo
Dados de envio para vaga:
Os interessados deverão enviar currículo para o endereço de e-mail: recrutamento@xis.net.br informando no assunto o nome da vaga pretendida.
É imprescindível informar que esta vaga foi encontrada no site EMPREGO DF, informe da seguinte forma: “Esta vaga foi vista no site “www.empregodf.com.br “.
Período da vaga: 10/01/2020
Todas as informações completa sobre a vaga serão passadas e explicadas aos candidatos(as) selecionados em uma possível entrevista.
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