IMPORTANTE: EMPREGO DF é um site informativo de vagas de emprego, e seu conteúdo é de responsabilidade de seus autores. O site não compactua com qualquer prática ilícita, Não possuímos quaisquer vínculos com a empresa ou o anunciante, todas as vagas ofertadas neste site são repassadas por Empresas e Representantes de RH. Se por acaso o participante detectar que se trata de uma informação falsa ou tentativa de golpe nos informe imediatamente.
Empresa: Confidencial
Tipo de cargo: Analista de qualidade
Salário: R$ 1700 + benefícios
Quantidade de vagas: 1
Local: Brasília / DF
Descrição:
Lançar cabos: UTP, Fibra Óptica, Cabo Telefônico, Coaxial e demais cabos pertinentes a área de telecomunicações;
Conectorizar tomadas RJ45, patch panels, blocos de conexão e conectores especiais;
Identificar todo o Sistema de Cabeamento Estruturado (cabos, tomadas, patch panels, blocos, racks e etc);
Auxiliar na realização de testes através de equipamento Scanner;
Segunda a Quinta das 08hs às 18hs e Sexta das 08hs às 17hs.
Como se candidatar:
1º - Leia atentamente as informações da vaga, somente envie o seu currículo se realmente esta vaga for de seu interesse. Se houver exigências e requisitos, somente envie caso você atenda a todos eles.
2º - Desça até o final da página em leia “Dados de envio” do currículo, algumas vagas podem conter o e-mail, endereço, telefone ou pedir envio pelo site, siga o procedimento correto.
3º - O Emprego DF é um site de emprego principalmente na região da Brasília e Entorno não contrata e não participa de nenhum processo seletivo
Dados de envio:
Os interessados deverão enviar currículo para o endereço de e-mail: premieer@premieer.com.br informando no assunto o nome da vaga "Analista de Qualidade".
É imprescindível informar que esta vaga foi encontrada no site EMPREGO DF, informe da seguinte forma: “Esta vaga foi vista no site “www.empregodf.com.br “.
Período da Vaga: 30/07/2018
Todas as informações completa sobre a vaga serão passadas e explicadas aos candidatos(as) selecionados em uma possível entrevista.
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