Analista de Recursos Humanos
Principais atribuições:
Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de vagas administrativas e operacionais;
Realizar a admissão e integração dos novos colaboradores;
Treinamento e Desenvolvimento, levantamento de necessidades junto às lideranças;
Endomarketing, desenvolvimento de estratégias de comunicação;
Acompanhar o período de experiência, entrevistas de desligamento e apresentação de relatórios;
Pesquisa de clima e avaliação de desempenho
Organização de eventos internos / externos, desenvolvimento do calendário anual de eventos;
Responsável pela elaboração da descrição de cargos, pesquisas salariais e estudo de mercado;
Programa de Diversidade (PCD e Aprendiz);
Indicadores de RH;
Implementação de estratégias de recursos humanos, por meio do mapeamento dos processos, análise de políticas e identificação de melhorias.
Pré-requisitos:
Necessário Ensino Superior em Psicologia com CRP ativo.
Desejável:
Pós-Graduação na área de Gestão de Pessoas
Excel Intermediário
Conhecimento no sistemas
Dados da contratação:
Salário: A combinar
Benefícios: Vale-transporte, Refeitório na empresa;
Regime de contratação: CLT (Efetivo).
Horário: Comercial Das 08h às 18h
Interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial e o nome da vaga no email: vagarhestrategico@gmail.com
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