Emprego para Analista de Recursos Humanos SR - 13.09.17

Cargo:  Analista de Recursos Humanos SR

Requisitos:
Formação superior completa em administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou  outras áreas afins;  Excelente comunicação verbal e escrita; Sólida experiência (acima de 07 anos) em atividades e rotinas da área de Gestão de Pessoas. Desejável conhecimento anterior no sistema SAP ou na falta deste em sistemas de gestão de folha de pagamento de empresas. Sólido
conhecimento e atuação anterior nos diversos subsistemas de Recursos Humanos, principalmente na área de Remuneração, Cargos e Salários, Programa de Remuneração Variável,  Recrutamento e Seleção, Treinamento, Comunicação Interna e desejável conhecimento em Folha de Pagamento.                                                                                                                                            
Descrição da Atividade
Apoiar a Gerência de Gestão de Pessoas nas atividades diárias da área, incluindo o Planejamento e execução dos subsistemas da área:
-  Recrutamento e Seleção até o nível de coordenadores, com acompanhamento do painel de vagas; entrevistas, elaboração de parecer, acolhimento;
- Treinamento e Desenvolvimento, conduzir atividades relacionadas, acompanhar e aplicar  treinamentos incluindo Integração e obrigatórios, além de apoiar no levantamento da necessidade de treinamentos.
- Carreira e Remuneração: administração dos processos de remuneração, incluindo melhoria e implantação de Política de Cargos e - Salários, revisão das políticas internas da Companhia, avaliação e descrição de cargos e funções, pacote de benefícios e política de Mobilização
- Programa de Remuneração de Variável incluindo a implantação, gestão e acompanhamento das metas da Companhia, através do cumprimento das ações planejadas e diretrizes da Diretoria, atualização mensal do painel de indicadores/PDI e gestão à vista.
- Endomarketing: comunicados e campanhas internas;
- Gestão de Desempenho: incluindo implantação de pesquisa de  clima, política de avaliação de desempenho suas rotinas e procedimentos;
- Apoiar e monitorar os programas de desenvolvimento de jovens profissionais, Programa Aprendiz e Estágio;
 
Faixa salarial: R$9.000,00 a R$11.000,00

Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida, Vale Alimentação/Refeição, Moradia, Política de visita aos familiares / férias.
Local de Trabalho:  Disponibilidade para exercer as atividades no interior do Pará, empresa de grande porte.

Se você possui TODOS os requisitos NECESSÁRIOS, enviar currículo para o e-mail: rhselecao2999@gmail.com até o dia 15/09/2017.
Só serão avaliados os currículos que colocarem o código da vaga no campo assunto.