Emprego para Supervisor de Vendas - 19.07.17

Supervisor de Vendas – LRV:

Experiências com trabalho exclusivo externo, acompanhar vendedores em visitas externas, responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser
melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos. Traçar metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando os componentes a aumentarem a eficácia nas vendas. Analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas. Definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe. Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão. Distribuir as tarefas. Delegar as responsabilidades, definir normas e regras. Criar um ambiente de trabalho voltado ao profissionalismo. Entusiasmar todos da equipe. Orientar e dar apoio buscando o desenvolvimento das pessoas. Acompanhar diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados corrigir os erros imediatamente. Individualmente quando as falhas forem de um só elemento e coletivamente quando todo o grupo necessitar evoluir.

Desenvolver as rotinas diária, desenvolver mix de vendas, organizar e classificar PDVs, posicionar melhor nossos produtos, trabalhar forte o Sell in e Sell out, conquistar uma melhor precificação, poiar eles com informações dos clientes de suas carteiras sempre buscando maximizar as vendas.
Acompanhar os Representantes Comerciais, observar, analisar e orientar negociações e vendas nos canais específicos, planejar as metas, atender os clientes, coletar indicadores do mercado consumidor, supervisionar rotina de equipe de vendas, conhecer bem o mercado e principalmente o canal alimentícios, Identificar os vendedores que precisam melhorar o seu desempenho, partilhar dicas, truques, estratégias e informações com os vendedores, sobretudo com os que enfrentam maiores dificuldades, motivar os colaboradores a dar o seu melhor, avaliar o trabalho diário dos vendedores, identificar os produtos que têm uma maior ou menor saída.

Conhecimentos em rotinas comerciais. Ser pró-ativo na busca de oportunidades comerciais, desenvolver carteira de Clientes bons conhecimentos para ter entendimento de todo o processo. Ter boa desenvoltura para comunicar-se com diversos níveis de clientes e da hierarquia.

Prestar suporte em questões operacionais (crédito, boletos, processos) mas sempre priorizando a busca de oportunidades de ampliação de vendas e relacionamentos de longo prazo.

Ter bons conhecimentos, Sistema Siber, Totys Protheus, Excel e PowerPoint.
Boa capacidade de comunicação, didática e gestão em reuniões com a equipe de Vendas.

Contratação CLT: Salário fixo mais Ajuda de Custo + Alimentação + Combustível + Celular da empresa
                              Notebook da Empresa + Sistema da empresa + Aluguel de Veículo + Plano de  
                              Compensação Veicular e Campanhas de Metas.

Ter bastante conhecimento nas Áreas do Distrito Federal e Entorno Sul e Norte/DF (Fundamental).

Ter veículo próprio em bom estado de documentos e mecânica.
Disponibilidade total de tempo a serviços da Empresas.

Colocar no Assunto do e-mail o nome da vaga (É Imprescindível).
Enviar e-mail com Currículo para: rh.cicopaldf@gmail.com