Cargo: Gerente de Projetos
Descrição: Gerenciar projetos de desenvolvimento de software.
Formação:
1. Superior (graduação ou pós graduação) na área de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
2. Certificação PMP ou experiência comprovada na utilização das melhores práticas previstas no PMBOk.
Experiência:
1. Mais de 3 anos de experiência em Gerenciamento de Projetos de desenvolvimento de software;
2. Experiência em gerenciamento de projetos Ágeis com utilização da metodologia Scrum.
Responsabilidades:
1. Planejar o trabalho a ser realizado para atender as necessidades do projeto;
2. Gerenciar o escopo, custo, risco, comunicação e cronograma;
3. Gerenciar diretamente o time de Analistas de Negócio e Requisitos;
4. Planejar e acompanhar as disciplinas de arquitetura, desenvolvimento e testes junto com os Gerentes das respectivas áreas ou com parceiros contratados para execução do projeto;
5. Assegurar que os produtos entregues atendam os prazos acordados e que estejam de acordo com os critérios de qualidade;
6. Garantir o atendimento dos requisitos funcionais e não funcionais identificados durante o projeto;
7. Elaborar relatórios executivos de acompanhamento do projeto.
Cargo: Gerente de Serviços
Descrição: Gerenciar ambiente de TI da Unidade de Desenvolvimento de Sistema.
Formação:
1. Superior (graduação ou pós graduação) na área de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
2. Certificação ITIL ou experiência comprovada na utilização das melhores práticas de Gestão de Serviços de TI.
Experiência:
1. Mais de 2 anos de experiência na área de serviço de TI;
2. Gestão de equipe de suporte à produção;
3. Gestão de Configuração e Mudanças;
4. Gestão de Incidentes, Problemas e Liberação;
5. Processo de qualidade e desenvolvimento de software.
Responsabilidades:
1. Gerenciar equipe multidisciplinar de GCM, DBA, Processos, Service Desk e Qualidade;
2. Definir e Gerenciar os Acordos de Níveis de Serviços com a áreas de Negócio e a área de desenvolvimento de software;
3. Gerenciar o relacionamento com os seus Clientes;
4. Monitorar e melhorar a satisfação dos clientes em relação à qualidade dos serviços entregues;
5. Estabelecer e melhorar continuamente a comunicação e o relacionamento com o negócio e clientes
6. Elaborar e apresentar relatórios de acompanhamento dos serviços Gerenciados;
Cargo: Analista de Teste Pleno
Descrição: Executar testes funcionais e não funcionais em aplicações web, cliente servidor e mobile.
Formação:
1. Superior (graduação ou pós graduação) na área de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Experiência:
1. Ciclo de vida da disciplina de teste;
2. Testes automatizados;
3. Planejamento e execução dos testes;
4. Ferramentas e frameworks de testes como: Testlink, Badboy, Webload, Bamboo, Selenium, PHP Unit, RC, Eclipse, JMETER e MVN;
5. Experiência em projetos ágeis.
Responsabilidades:
1. Planejar a execução dos testes;
2. Elaborar documentos para realização dos testes;
3. Definir as ferramentas para automação dos testes;
4. Aplicar a automação dos testes;
5. Configurar e utilizar as ferramentas de gestão de testes.
6. Utilizar as ferramentas de gestão de defeitos;
7. Configurar e utilizar as ferramentas de testes funcionais;
8. Configurar e utilizar as ferramentas de performance, carga e stress.
Cargo: Administrador de Banco de Dados
Descrição: Instalação, configuração, administração e tunning dos bancos de dados SQL Server.
Formação:
1. Superior (graduação ou pós graduação) na área de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
2. Certificação MCSA.
Experiência:
1. Mais de 4 anos de experiência como DBA;
2. Sólidos conhecimentos em Queries, Triggers, Procedures e demais processos envolvendo Data Base
3. Experiência em ambiente de alta disponibilidade;
Responsabilidades:
1. Executar as atividades de monitoramento, administração, performance, segurança e aperfeiçoamento contínuo dos BDs;
2. Apoiar modelagem de banco de dados junto com a equipe de desenvolvimento;
3. Elaborar e apresentar relatórios de acompanhamento dos serviços executados.
Cargo: Analista de Negócio de TI
Formação:
1. Superior (graduação ou pós graduação) na área de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas ou Administração de Empresas;
Experiência:
1. Mais de 3 anos de experiência como Analista de Negócio;
2. Bom conhecimento em BPMN;
3. Experiência em projetos ágeis;
Responsabilidades:
1. Entender o Negócio da Empresa;
2. Entender os problemas e desejos do Negócio;
3. Mapear processos;
4. Propor soluções;
5. Produzir especificações do projeto (requisitos funcionais e não funcionais);
6. Acompanhar e auxiliar os Analista de requisitos;
7. Acompanhar o desenvolvimento dos sistemas;
8. Acompanhar a homologação e implantações dos sistemas;
9. Elaborar e apresentar relatórios de acompanhamento dos serviços executados;
Cargo: Analista de Gestão de Configuração de Software
Formação:
1. Superior (graduação ou pós graduação) na área de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
Experiência:
1. Mais de 2 anos de experiência em Gestão de Configuração e Mudança de Software;
2. Profundo conhecimento do processo de desenvolvimento de Software;
3. Boa experiência com Integração contínua;
4. Experiência na implantação do Processo de Gerenciamento de Configuração;
5. Conhecimento das ferramentas, tais como: Jenkins, Jira, SonarQube, BitBucket, SVN, Git, Clearcase, etc;
6. Experiência em Projetos Web e Mobile;
7. Experiência em desenvolvimento de software
8. Experiência em projetos Ágeis.
Responsabilidades:
1. Implementar processo de Gestão de Configuração;
2. Gestão de branch e releases;
3. Implementar e executar a Integração Contínua e Delivery;
4. Implementar as políticas de controle de mudanças;
5. Automatizar o processo de GCM;
6. Auxiliar as equipes de desenvolvimento;
7. Elaborar e apresentar relatórios de acompanhamento dos serviços executados;
Para todas as vagas consideramos pessoas com deficiência.
Todos os interessados deverão encaminhar o currículo com pretensão salarial para o email rh@unyleya.com.brinformando o cargo no assunto.
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