PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL
Quantidade de vagas 01.
Local: L4 norte.
1 - Formação:
Graduação em Psicologia, inscrição ativa no CRP.
Desejável pós-graduação em Psicologia Organizacional.
2 - Conhecimentos:
Conhecimentos Avançados em Excel, Word, Power Point e demais programas da Microsoft.
Conhecimentos básicos em saúde e segurança no trabalho, gestão de pessoas no regime de CLT
(folhas de pagamento, benefícios, encargos trabalhistas) e em planejamento de cargos e salários, pesquisa salarial e de benefícios.
Conhecimento em implantação de políticas e programas de Qualidade de Vida no Trabalho.
Inglês intermediário para leitura e escrita.
3 - Experiências
Vivência nos diversos subsistemas de RH; recrutamento e seleção por competências, em todas as áreas, inclusive, na área de TI; pesquisa de mercado, levantamento de perfil profissiográfico; avaliação técnica e psicológica; entrevistas de seleção, devolutiva e de desligamento; dinâmicas de grupo, avaliação situacional; dimensionamento quali e quantitativo de necessidades de pessoal; treinamento e desenvolvimento de pessoas; mapeamento de competências técnicas e comportamentais; avaliação de desempenho; diagnóstico organizacional; cultura organizacional, liderança e motivação no trabalho. Suporte corporativo na área de gestão de pessoas.
4 - Competências
· Adaptação à mudança;
· Trabalho em equipe e gestão de conflito;
· Orientação para resultados;
· Flexibilidade para trabalhar em ambientes de incertezas e de mudanças;
· Facilidade para manter bons relacionamentos interpessoais;
· Facilidade e correção na comunicação oral e na escrita, de forma clara e objetiva;
· Planejamento, organização, iniciativa, espírito colaborativo, perseverança e resiliência.
E-mail: gestaodetalentos.os@gmail.com
Assunto do e-mail: PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL.
Período da vaga: encaminha currículos até dia 24/07/2015.
Quantidade de vagas 01.
Local: L4 norte.
1 - Formação:
Graduação em Psicologia, inscrição ativa no CRP.
Desejável pós-graduação em Psicologia Organizacional.
2 - Conhecimentos:
Conhecimentos Avançados em Excel, Word, Power Point e demais programas da Microsoft.
Conhecimentos básicos em saúde e segurança no trabalho, gestão de pessoas no regime de CLT
(folhas de pagamento, benefícios, encargos trabalhistas) e em planejamento de cargos e salários, pesquisa salarial e de benefícios.
Conhecimento em implantação de políticas e programas de Qualidade de Vida no Trabalho.
Inglês intermediário para leitura e escrita.
3 - Experiências
Vivência nos diversos subsistemas de RH; recrutamento e seleção por competências, em todas as áreas, inclusive, na área de TI; pesquisa de mercado, levantamento de perfil profissiográfico; avaliação técnica e psicológica; entrevistas de seleção, devolutiva e de desligamento; dinâmicas de grupo, avaliação situacional; dimensionamento quali e quantitativo de necessidades de pessoal; treinamento e desenvolvimento de pessoas; mapeamento de competências técnicas e comportamentais; avaliação de desempenho; diagnóstico organizacional; cultura organizacional, liderança e motivação no trabalho. Suporte corporativo na área de gestão de pessoas.
4 - Competências
· Adaptação à mudança;
· Trabalho em equipe e gestão de conflito;
· Orientação para resultados;
· Flexibilidade para trabalhar em ambientes de incertezas e de mudanças;
· Facilidade para manter bons relacionamentos interpessoais;
· Facilidade e correção na comunicação oral e na escrita, de forma clara e objetiva;
· Planejamento, organização, iniciativa, espírito colaborativo, perseverança e resiliência.
E-mail: gestaodetalentos.os@gmail.com
Assunto do e-mail: PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL.
Período da vaga: encaminha currículos até dia 24/07/2015.
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