· Empresa: Lord Perfumaria
· Local: Brasília
· Salário: Valor do Salário ou a Combinar
· Descrição:
Gerente de loja e salão
Experiência Profissional:
Mínimo 2 anos de experiência no varejo na área gerencial com varejo.
Desejável 1 ano na área de beleza.
Formação Acadêmica:
Desejável Ensino Superior Completo- Administração e Marketing
Atribuições do Cargo:
Gerir a equipe de vendas;
Gerir a equipe de salão;
Acompanhar a produtividade da equipe;
Realizar reuniões individuais com os colaboradores proporcionando feedbacks pontuais para a melhora de resultado e desenvolvimento profissional;
Desenvolver os novos colaboradores quanto a atividades a serem desempenhadas, postura adequada e apresentação pessoal e avaliar este colaborador no período de experiência;
Treinar a equipe do salão e da loja na esfera atendimento e nas rotinas e processos da loja e salão;
Dar feedback para o marketing e departamento comercial das campanhas pontuais e da rede;
Atingir metas estipuladas pela empresa e acompanhar Sell-Out e prospecção de vendas;
Analisar criticamente o desenvolvimento comercial do seu ponto de vendas e mapear dados e informações referentes ao desempenho do mesmo
· E-mail: cilenarh.recrutamentoeselecao@gmail.com
· Período da vaga: até 30/08/2015
· Tipo de Profissional: Gerente de loja Shopping
· Quantidade de vagas: 02· Local: Brasília
· Salário: Valor do Salário ou a Combinar
· Descrição:
Gerente de loja e salão
Experiência Profissional:
Mínimo 2 anos de experiência no varejo na área gerencial com varejo.
Desejável 1 ano na área de beleza.
Formação Acadêmica:
Desejável Ensino Superior Completo- Administração e Marketing
Atribuições do Cargo:
Gerir a equipe de vendas;
Gerir a equipe de salão;
Acompanhar a produtividade da equipe;
Realizar reuniões individuais com os colaboradores proporcionando feedbacks pontuais para a melhora de resultado e desenvolvimento profissional;
Desenvolver os novos colaboradores quanto a atividades a serem desempenhadas, postura adequada e apresentação pessoal e avaliar este colaborador no período de experiência;
Treinar a equipe do salão e da loja na esfera atendimento e nas rotinas e processos da loja e salão;
Dar feedback para o marketing e departamento comercial das campanhas pontuais e da rede;
Atingir metas estipuladas pela empresa e acompanhar Sell-Out e prospecção de vendas;
Analisar criticamente o desenvolvimento comercial do seu ponto de vendas e mapear dados e informações referentes ao desempenho do mesmo
· E-mail: cilenarh.recrutamentoeselecao@gmail.com
· Período da vaga: até 30/08/2015
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