ANALISTA DE PROCESSOS – JÚNIOR 2
Empresa de grande porte reconhecida nacionalmente
Quantidade de vagas: 1
Local: Asa Norte
Jornada de trabalho: 44 horas semanais
1. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou áreas afins.
2. Principais Atribuições: acompanhar o plano de implementação e cronograma das Iniciativas Estratégicas da empresa; elaborar e acompanhar indicadores relacionados aos objetivos estratégicos; realizar a gestão do desempenho da organização; desenvolver e aprimorar metodologias e padrões de gestão do negócio; desenvolver atividades relativas ao Relatório de Gestão; auxiliar as áreas na implementação e execução da gestão do dia a dia da empresa.
3. Competências Técnicas: experiência mínima de 1 ano em atividades relacionadas ao Planejamento Estratégico, Gestão de Indicadores e/ou Gerenciamento de Projetos; conhecimento avançado do pacote Microsoft Office (Excel, Powerpoint e Word); conhecimento de Metodologia de Gerenciamento de Projetos (PMI) e ferramentas de gerenciamento de projetos (MsProject); conhecimento em Gestão de Processos será considerado um diferencial.
4. Competências Comportamentais: planejamento e organização; negociação; visão sistêmica; raciocínio lógico e habilidade numérica; habilidade no relacionamento interpessoal.
E-mail: gestaodetalentos.os@gmail.com
Assunto do e-mail: ANALISTA DE PROCESSOS – JÚNIOR 2
Período da vaga: encaminhar currículo, com pretensão salarial, até dia 22/6/2015.
Empresa de grande porte reconhecida nacionalmente
Quantidade de vagas: 1
Local: Asa Norte
Jornada de trabalho: 44 horas semanais
1. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou áreas afins.
2. Principais Atribuições: acompanhar o plano de implementação e cronograma das Iniciativas Estratégicas da empresa; elaborar e acompanhar indicadores relacionados aos objetivos estratégicos; realizar a gestão do desempenho da organização; desenvolver e aprimorar metodologias e padrões de gestão do negócio; desenvolver atividades relativas ao Relatório de Gestão; auxiliar as áreas na implementação e execução da gestão do dia a dia da empresa.
3. Competências Técnicas: experiência mínima de 1 ano em atividades relacionadas ao Planejamento Estratégico, Gestão de Indicadores e/ou Gerenciamento de Projetos; conhecimento avançado do pacote Microsoft Office (Excel, Powerpoint e Word); conhecimento de Metodologia de Gerenciamento de Projetos (PMI) e ferramentas de gerenciamento de projetos (MsProject); conhecimento em Gestão de Processos será considerado um diferencial.
4. Competências Comportamentais: planejamento e organização; negociação; visão sistêmica; raciocínio lógico e habilidade numérica; habilidade no relacionamento interpessoal.
E-mail: gestaodetalentos.os@gmail.com
Assunto do e-mail: ANALISTA DE PROCESSOS – JÚNIOR 2
Período da vaga: encaminhar currículo, com pretensão salarial, até dia 22/6/2015.
Postar um comentário
Obrigado por comentar. Não mostramos mensagem com telefone ou currículo.
Volte sempre.