EMPRESA CONTRATA GERENTE DE RH PARA ATUAR EM BRASÍLIA
SALÁRIO A COMBINAR
Atuar com gerenciamento em equipe de todo o sistema de recursos humanos. Responsável por todo processo seletivo, planejamento e desenvolvimento de treinamentos e pelos programas de qualidade - ISSO 9001, 5S. Atuar com prática da área de Recursos Humanos e auxílio a direção, contratação de
pessoal, elaboração de relatórios para a contabilidade e envio de arquivos, seleção e contratação de estagiários, folha de pagamento, processos de contratação e renovação de contratos. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas, administração de salários, encargos financeiros, medicina e segurança no trabalho. Realizar toda parte operacional (admissão, rescisão e folha) e cálculos trabalhistas. Realizar integração com novos colaboradores, admissão, movimentação de pessoal, folha de pagamento e registro e atualização de cadastro de pessoal. Realizar avaliação de desempenho, organização e planejamento, manutenção do plano de cargos e salários, pesquisa de clima, entre outros.
Experiência na área de Gestão de Recursos Humanos e seus subsistemas.
Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em Recursos Humanos.
Interessados COM PERFIL favor enviar currículo com pretensão salarial para evoluiempresa@yahoo.com.br colocar no título GERENTE DE RH
SALÁRIO A COMBINAR
Atuar com gerenciamento em equipe de todo o sistema de recursos humanos. Responsável por todo processo seletivo, planejamento e desenvolvimento de treinamentos e pelos programas de qualidade - ISSO 9001, 5S. Atuar com prática da área de Recursos Humanos e auxílio a direção, contratação de
pessoal, elaboração de relatórios para a contabilidade e envio de arquivos, seleção e contratação de estagiários, folha de pagamento, processos de contratação e renovação de contratos. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas, administração de salários, encargos financeiros, medicina e segurança no trabalho. Realizar toda parte operacional (admissão, rescisão e folha) e cálculos trabalhistas. Realizar integração com novos colaboradores, admissão, movimentação de pessoal, folha de pagamento e registro e atualização de cadastro de pessoal. Realizar avaliação de desempenho, organização e planejamento, manutenção do plano de cargos e salários, pesquisa de clima, entre outros.
Experiência na área de Gestão de Recursos Humanos e seus subsistemas.
Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em Recursos Humanos.
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