Empresa líder no mercado de Food Service contrata:
Gestor de Vendas (01 vaga)
Requisitos: Ter experiência comprovada com gestão de equipes de vendas e nível superior completo.
Horário: Comercial
Salário: A combinar
Benefícios: Celular da empresa, Estacionamento, Combustível, VA e/ou VR, Cesta, excelente clima, oportunidade de crescimento e outros.
Atividades:
1. Avaliar a performance de cada vendedor e acompanhá-lo no dia a dia, dando suporte quando necessário. Preparar e participar das reuniões da equipe de vendas.
2. Analisar a frequência de compra dos principais clientes de cada carteira e verificar as razões da inatividade de clientes importantes.
3. Estabelecer e negociar as metas de vendas da equipe e consultar os relatórios com frequência, para verificar se os objetivos estão sendo atingidos.
4. Acompanhar o fluxo de processamento dos pedidos, o transporte e a entrega de mercadorias, identificando possíveis gargalos que possam interferir na satisfação final do cliente.
5. Identificar deficiências e necessidades de treinamento da equipe, treinar ou solicitar treinamentos.
6. Fazer com que os vendedores tenham as mesmas oportunidades, equilibrando as carteiras de clientes, as rotas e as prioridades, além de criar campanhas internas e premiações para estimular a equipe.
Interessados enviar cv para: gestorvendasrh@gmail.com
obs: Favor enviar o currículo apenas se tiver os requisitos básicos.
Gestor de Vendas (01 vaga)
Requisitos: Ter experiência comprovada com gestão de equipes de vendas e nível superior completo.
Horário: Comercial
Salário: A combinar
Benefícios: Celular da empresa, Estacionamento, Combustível, VA e/ou VR, Cesta, excelente clima, oportunidade de crescimento e outros.
Atividades:
1. Avaliar a performance de cada vendedor e acompanhá-lo no dia a dia, dando suporte quando necessário. Preparar e participar das reuniões da equipe de vendas.
2. Analisar a frequência de compra dos principais clientes de cada carteira e verificar as razões da inatividade de clientes importantes.
3. Estabelecer e negociar as metas de vendas da equipe e consultar os relatórios com frequência, para verificar se os objetivos estão sendo atingidos.
4. Acompanhar o fluxo de processamento dos pedidos, o transporte e a entrega de mercadorias, identificando possíveis gargalos que possam interferir na satisfação final do cliente.
5. Identificar deficiências e necessidades de treinamento da equipe, treinar ou solicitar treinamentos.
6. Fazer com que os vendedores tenham as mesmas oportunidades, equilibrando as carteiras de clientes, as rotas e as prioridades, além de criar campanhas internas e premiações para estimular a equipe.
Interessados enviar cv para: gestorvendasrh@gmail.com
obs: Favor enviar o currículo apenas se tiver os requisitos básicos.
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