Processo de Seleção para o cargo de Auxiliar Administrativo do Conselho
Federal da Ordem dos Advogados do Brasil.
1 DOS REQUISITOS BÁSICOS DE PARTICIPAÇÃO
I. Não possuir antecedentes criminais;
II. Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;
III. Ter nível fundamental completo;
IV. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
V. Não possuir relação de parentesco com empregado ou membro do CFOAB, por
consanguinidade até o 3o grau, e por afinidade até o 2o grau;
VI. Apresentar os documentos que se fizerem necessários por ocasião da contratação;
VII. Fluência verbal e escrita da língua portuguesa e redação oficial;
VIII. Noções do Estatuto da Advocacia e da OAB e do Regulamento Geral;
IX. Conhecimentos em informática: Windows, Pacote Office e Internet;
X. Preferencialmente noções do Código de Ética e Disciplina da OAB;
2 DO NÚMERO DE VAGAS
1 (uma) vaga.
3 DAS INSCRIÇÕES
Os interessados deverão encaminhar documentação, em extensão PDF, por email:
talentos@oab.org.br, até o dia 9/11/2014.
4 DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA INSCRIÇÃO
Currículo atualizado;
5 DA REMUNERAÇÃO
O salário base é R$ 1.551,00 (hum mil quinhentos e cinquenta e um reais), mais benefícios.
6 DA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
Anotar as solicitações externas para repassá-las; armazenar os documentos recebidos; atender as
pesquisas e demandas por documentos e informações; auxiliar na organização do arquivo; auxiliar
na organização do material e fichas de remessa para o Arquivo Geral; auxiliar nas reuniões e
eventos; auxiliar no preparo (empacotar, embalar, etiquetar, fechar envelopes) e encaminhamento
de correspondências diversas/processo; auxiliar no preparo do ambiente físico; auxiliar no preparo
do material de expediente; buscar melhorias para os processos internos; conferir dados e datas;
conferir qualidade, correção e efetividade ao processo de digitalização; digitar textos e planilhas;
efetuar pesquisa de documentos arquivados; executar serviços gerais de escritório; inserir
documentos diversos no sistema utilizado; preparar documentos para digitalização; realizar a
digitalização de documentos; realizar atividades solicitadas pelos seus superiores hierárquicos,
compatíveis com a natureza do cargo; rearquivar documentos devolvidos; registrar movimentação
de documentos/protocolos e processos nos sistemas utilizados; e respeitar e fazer respeitar todas as
normas de segurança do trabalho.
7 DO PROCESSO DE SELEÇÃO
O processo de seleção consistirá de quatro etapas, com caráter eliminatório e classificatório:
I. Análise do Currículo;
II. Prova Escrita;
III. Prova Prática e
IV. Entrevista pessoal.
8 DO CALENDÁRIO
24/10/2014 a 9/11/2014 – Inscrições;
12/11/2014 – Aplicação da prova escrita (horário: às 14h30min; somente aos classificados na
primeira etapa (análise curricular));
17/11/2014 – Aplicação da prova prática (a ser agendada);
19/11/2014 – Entrevista pessoal (a ser agendada).
9 DOS CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA OS EXAMES DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS DAS PROVAS ESCRITAS E PRÁTICAS
Estatuto da Advocacia e da OAB: Título II;
Regulamento Geral do Estatuto da Advocacia e da OAB: Título II;
Código de Ética e Disciplina da OAB;
Informática: Windows, Pacote Office 2007 e Internet Explorer 8;
Português: Interpretação de texto, Gramática, Redação e Redação Oficial;
10 DOS DISPOSITIVOS GERAIS
O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas, munido de caneta
esferográfica de tinta preta ou azul, comprovante de classificação para a segunda etapa e
documento de identificação original com foto.
Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento de identidade
original, será automaticamente excluído do processo seletivo.
Não haverá segunda chamada para realização das provas. O não comparecimento para realização
das provas implicará na eliminação automática do candidato.
No dia de realização das provas, não será permitido ao candidato entrar e / ou permanecer no local
do exame com armas ou aparelhos eletrônicos (eletrônicos, tais como bip, telefone celular,
walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, máquina de
calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de carro etc.). Caso o candidato leve algum
destes itens, estes deverão ser recolhidos e devolvidos ao final das provas. O descumprimento da
presente instrução implicará a eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude, com
automática exclusão do processo seletivo.
A inexatidão ou falsidade documental, ainda que verificadas posteriormente à realização da
seleção, implicará na eliminação sumária do candidato, sendo declarados nulos, de pleno direito, a
inscrição e todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo de eventuais sanções de caráter
administrativo.
O presente processo destina-se à seleção de profissional para contratação sob o regime da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com dedicação exclusiva, sem direito à estabilidade.
Os demais classificados e aprovados, em ordem decrescente, poderão ser contratados
posteriormente, no prazo de um ano, conforme as necessidades do CFOAB.
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