Emprego para Coordenador de Crédito e Cobrança - 08.07.14

Coordenador de Crédito e Cobrança

Salário: De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

1 vaga: Santa Maria - DF (1)

Dados da Vaga

• Coordenar as atividades ligadas ao Crédito e Cobrança de pessoa Jurídica. Análise qualitativa do crédito, controle documental e ferramentas para redução risco fraude e inadimplência. Realização de Cobrança extra-judicial e judicial. Gerenciar equipe com foco no aprimoramento e desenvolvimento da performance, gestão de conflitos e motivação.
• Necessário ter experiência na área Coordenação de Crédito e Cobrança de pessoa JURÍDICA, preferencialmente no seguimento atacadista ou distribuidora. Possui Liderança, Gestão de equipe, organização, boa comunicação. Foco prioridade. Habilidade trabalho sob pressão.
• Desejável superior completo. Informática editor de texto e planilhas.
• Conhecer sistema de Gestão, preferencialmente Winthor.

• Benefícios: Celular fornecido pela empresa, Cesta básica, Estacionamento, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte
• Regime de contratação: CLT (Efetivo)
• Horário: 44 horas semanais (09 horas às 19 horas. Segunda a Sexta-feira

Perfil: Profissional

Área profissional: Administrativa

Nível hierárquico: Profissional especializado com curso superior Supervisão / Chefia

Dados da empresa onde o candidato vai trabalhar:

Nome da empresa: NOVA CASA DISTRIBUIDORA

Descrição da empresa: Comércio de material de construção.

Nacionalidade e porte da empresa: Nacional de médio porte

Ramo da empresa: Materiais de Construção

Serviços e produtos:

• Materiais de construção, sem outra Classificação.
• Serviços comerciais, sem outra classificação.

Sede da empresa: Santa Maria - DF

Questionário de pré-seleção:

Responda as perguntas abaixo com cuidado e veracidade, pois elas serão analisadas pela empresa ao selecionar o seu currículo e poderão ser verificadas posteriormente.

*1. Descreva como você mantém seu superior informado sobre o andamento de projetos. Que informações você pediria ou requereria antes de iniciar um novo projeto?

*2. O que você faz quando as prioridades mudam depressa? Cite um exemplo.

*3. Que tipos de problemas você resolve com mais facilidade?

*4. Que habilidades pessoais você traria a este trabalho, que outros não trariam?

*5. Qual a situação de trabalho mais difícil que você já enfrentou? Como você controlou isto?

Interessados enviar currículos para marcia.regina@novacasadistribuidora.com.br