Hospital Contrata:
Local de trabalho: Asa sul
Horário: 08h ás 18h
Requisitos da vaga:
- Nível superior completo em Comunicação ou Marketing;
- Desejável especialização em Marketing.
Conhecimentos desejáveis:
- Experiência mínima de 01 ano na área de marketing;
- Bom conhecimento em inglês;
- Programas de criação de peças publicitárias.
Atividades:
- Criar e realizar rotina de comunicação interna via papelaria, email, intranet, mural, jornal, impressos;
- Criar e realizar rotina de comunicação externa via site, email e mídias sociais;
- Criar, realizar e coordenar eventos internos e externos;
- Criar e providenciar divulgação de peças publicitárias;
- Acompanhar serviço da assessoria de imprensa;
- Criar e implantar projetos, campanhas e ações de marketing (interno e externo)
Salário: compatível com o mercado + benefícios (VT + VR, Plano de saúde e odontológico).
Interessados enviar cv com pretensão salarial para: vagahospital2014@gmail.com colocando no assunto o nome da vaga “Gestor de Marketing”.
Gestor de Marketing
Quantidade de vagas: 01Local de trabalho: Asa sul
Horário: 08h ás 18h
Requisitos da vaga:
- Nível superior completo em Comunicação ou Marketing;
- Desejável especialização em Marketing.
Conhecimentos desejáveis:
- Experiência mínima de 01 ano na área de marketing;
- Bom conhecimento em inglês;
- Programas de criação de peças publicitárias.
Atividades:
- Criar e realizar rotina de comunicação interna via papelaria, email, intranet, mural, jornal, impressos;
- Criar e realizar rotina de comunicação externa via site, email e mídias sociais;
- Criar, realizar e coordenar eventos internos e externos;
- Criar e providenciar divulgação de peças publicitárias;
- Acompanhar serviço da assessoria de imprensa;
- Criar e implantar projetos, campanhas e ações de marketing (interno e externo)
Salário: compatível com o mercado + benefícios (VT + VR, Plano de saúde e odontológico).
Interessados enviar cv com pretensão salarial para: vagahospital2014@gmail.com colocando no assunto o nome da vaga “Gestor de Marketing”.
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