GERENTE DE RH
Formação: Nível Superior Completo em Administração, Gestão, Direito, Psicologia, Pedagogia e afins. Pós Graduação em Gestão de Pessoas.
Requisitos: Experiência nos subsistemas de RH como: Recrutamento e Seleção; Avaliação de Desempenho;
Projetos e campanhas diversas de RH; Implantação de PLR e Plano de metas; Pesquisa de clima e diagnóstico; Plano de cargos, carreira e remuneração - PCCR; Elaboração de Políticas de RH; Gestão de equipe de RH. Domínio da Legislação CLT. Necessária disponibilidade para residir fora de Brasília, após 06 meses de contratação.
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