Gerente de RH
ATIVIDADES DO CARGO
· Elaborar estratégias de RH que atinjam a missão e visão da empresa;
· Definir ações de RH que conciliem as necessidades da empresa e dos colaboradores;
· Definir os responsáveis pela execução dos processos e projetos;
· Acompanhar a criação de novos projetos de RH;
·
Acompanhar o andamento das atividades dos subsistemas de RH;
· Orientar sua equipe nas atividades cotidianas para a execução dos subsistemas de RH;
· Explicar para os demais gestores as políticas de RH;
· Repassar para os colaboradores as políticas da empresa e do RH;
· Acompanhar e propor conteúdo e notícias para a intranet;
· Sugerir melhorias nos processos e procedimentos da empresa;
· Definir e avaliar continuamente os recursos humanos e materiais para a execução das atividades.
PERFIL PROFISSIONAL
Formação acadêmica: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou Recursos Humanos.
Certificação: desejável: ITIL, COBIT, ISO 20000.
Cursos: desejável: Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.
Informática: Microsoft Office 2010.
Idioma: inglês – escrita, leitura e conversação intermediárias.
Experiência anterior: departamento de recursos humanos.
Habilidades:
Saber implementar processo de Recrutamento e Seleção.
Saber implementar processo de Treinamento e Desenvolvimento.
Saber implementar processo de Gestão de Desempenho.
Saber implementar processo de Gestão por Competências.
Saber implementar processo de Cargos, Salários e Remuneração.
Saber implementar processo de Qualidade de Vida no Trabalho.
Saber implementar projeto de uma Universidade Corporativa.
Saber gerenciar projetos de Recursos Humanos.
Saber gerir pessoas.
Saber trabalhar com sistemas ERP.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para rh@centralit.com.br
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