Analista de Recursos Humanos Sr (Treinamento e desenvolvimento)
Formação superior completa em psicologia, administração ou gestão de pessoasInteressados devem enviar curriculo com pretensao salarial parasfranca@uniaoquimica.com.br
- Experiência na função
- desejável especialização em psicologia organizacional; Habilidade para trabalhar em equipe; Facilidade no relacionamento interpessoal; Liderança; Diplomacia; Poder de persuasão; habilidade em lidar com situações de conflito; resiliência; conscientização para qualidade; princípios de humanização; técnicas de apresentação; capacidade para trabalhar sob pressão e senso de urgência.
- Participar no desenvolvimento, implantação e acompanhamento de programas que visem desenvolver e treinar a mão de obra disponível da empresa; efetuar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento; planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional; implantar programas de treinamento e aperfeiçoamento pessoal para todas as áreas da empresa; elaborar orçamento e cronograma de treinamento; elaborar relatórios gerenciais; atuar como instrutor de cursos e palestras; implementar e acompanhar programas de bolsas de estudo; formatar, acompanhar e padronizar programas de integração de novos colaboradores.
Analista de Recursos Humanos Sr (cargos e salários)Interessados devem enviar curriculo com pretensao salarial parasfranca@uniaoquimica.com.br
- Formação superior completa em psicologia, administração ou gestão de pessoas;
- Experiência na função
- Elaborar e manter atualizada a descrição de cargos e salários; confeccionar as fichas de movimentação a partir das solicitações de gerentes de toda a empresa; analisar as políticas e sugerir mudanças; acompanhar e atualizar atbelas salariais; assegurar procedimentos para acordos de convenções coletivas; promover pesquisa de salários e benefícios; elaborar estudo de impacto de reajustes salariais individuais e coletivos.
Informar no e-mail que soube da vaga através do Blog do Emprego DF: http://empregodf.blogspot.com
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