argo : Assistente de RH e Analista de RH
Vagas: 01
Exigências: Nivel Superior Completo ou Cursando - (Em Psicologia ou
Gestão de RH)
Experiência mínima de 2 anos.
Conhecimentos Específicos: Será um diferencial conhecer o sistema
Toutatis
Local de trabalho: S.I.A
Descrição sumária de atividades:
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta 08:00 ÀS 18:00hs
(Eventuais Sábados)
Salário de Contratação: R$ 1.200,00 á R$ 1.600,00
Benefícios : VT + VR + Convênio com faculdade + Plano médico e
odontológico
Competências técnicas:
Proatividade, assiduidade, gestão de conflitos, bom relacionamento e
excelente comunicação.
Atividades que irá exercer:
1. Organização e Administração de arquivo;
2. Conferência e Administração de benefícios (VT, Ticket e Planos
Médico e Odontológico);
3. Realizar processos de admissão, férias e rescisão de contrato;
4. Conhecimentos sobre TRCT e respectivas verbas rescisórias;
5. Homologações de rescisões junto ao sindicato;
6. Atuar em processos sindicais e fiscalizações do ministério do
trabalho;
7. Conhecimento em CAT, INSS, FGTS, PCMSO, PPRA, PPP, PIS/PASEP, CIPA
e SIPAT
8. Atendimento ao cliente interno (esclarecimentos de dúvidas).
9. Recrutamento e seleção
INTERESSADOS ENVIAR CURRICULO PARA: rh2012consultoria@gmail.com, com
o nome da vaga no ASSUNTO!
Vagas: 01
Exigências: Nivel Superior Completo ou Cursando - (Em Psicologia ou
Gestão de RH)
Experiência mínima de 2 anos.
Conhecimentos Específicos: Será um diferencial conhecer o sistema
Toutatis
Local de trabalho: S.I.A
Descrição sumária de atividades:
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta 08:00 ÀS 18:00hs
(Eventuais Sábados)
Salário de Contratação: R$ 1.200,00 á R$ 1.600,00
Benefícios : VT + VR + Convênio com faculdade + Plano médico e
odontológico
Competências técnicas:
Proatividade, assiduidade, gestão de conflitos, bom relacionamento e
excelente comunicação.
Atividades que irá exercer:
1. Organização e Administração de arquivo;
2. Conferência e Administração de benefícios (VT, Ticket e Planos
Médico e Odontológico);
3. Realizar processos de admissão, férias e rescisão de contrato;
4. Conhecimentos sobre TRCT e respectivas verbas rescisórias;
5. Homologações de rescisões junto ao sindicato;
6. Atuar em processos sindicais e fiscalizações do ministério do
trabalho;
7. Conhecimento em CAT, INSS, FGTS, PCMSO, PPRA, PPP, PIS/PASEP, CIPA
e SIPAT
8. Atendimento ao cliente interno (esclarecimentos de dúvidas).
9. Recrutamento e seleção
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