Cargo : Analista de RH
Vagas: 01
Exigências: Nivel Superior Completo - (Em Psicologia ou Gestão de RH)
Experiência mínima de 2 anos.
Local de trabalho: S.I.A
Descrição sumária de atividades:
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta 08:00 ÀS 18:00hs (Eventuais
Sábados)
Salário de Contratação: R$ 1.663,20
Benefícios : VT + VR + Convênio com faculdade + Plano médico e
odontológico
Competências técnicas:
Proatividade, assiduidade, gestão de conflitos, bom relacionamento e
excelente comunicação.
Atividades que irá exercer:
1. Organização e Administração de arquivo;
2. Habilidades em Recrutamento e Seleção;
3. Técnicas para Treinamento e Desenvolvimento de pessoas;
4. Realização dos processos de admissão, demissão e férias;
5. Conferência e Administração de benefícios (VT, Ticket e Planos
Médico e Odontológico);
6. Conhecimentos sobre TRCT e respectivas verbas rescisórias;
7. Homologações de rescisões junto ao sindicato;
8. Atuar em processos sindicais e fiscalizações do ministério do
trabalho;
9. Conhecimento em CAGED, RAIS, CAT, INSS, FGTS, PCMSO, PPRA, PPP, PIS/
PASEP, CIPA e SIPAT
10. Atendimento ao cliente interno (esclarecimentos de dúvidas);
11. Interface com a empresa responsável pelo processamento;
12. Fornecimento de propostas que proporcionam contencioso
trabalhista.
INTERESSADOS ENVIAR CURRICULO PARA: rh2012consultoria@gmail.com, com
o nome da vaga no ASSUNTO!
Vagas: 01
Exigências: Nivel Superior Completo - (Em Psicologia ou Gestão de RH)
Experiência mínima de 2 anos.
Local de trabalho: S.I.A
Descrição sumária de atividades:
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta 08:00 ÀS 18:00hs (Eventuais
Sábados)
Salário de Contratação: R$ 1.663,20
Benefícios : VT + VR + Convênio com faculdade + Plano médico e
odontológico
Competências técnicas:
Proatividade, assiduidade, gestão de conflitos, bom relacionamento e
excelente comunicação.
Atividades que irá exercer:
1. Organização e Administração de arquivo;
2. Habilidades em Recrutamento e Seleção;
3. Técnicas para Treinamento e Desenvolvimento de pessoas;
4. Realização dos processos de admissão, demissão e férias;
5. Conferência e Administração de benefícios (VT, Ticket e Planos
Médico e Odontológico);
6. Conhecimentos sobre TRCT e respectivas verbas rescisórias;
7. Homologações de rescisões junto ao sindicato;
8. Atuar em processos sindicais e fiscalizações do ministério do
trabalho;
9. Conhecimento em CAGED, RAIS, CAT, INSS, FGTS, PCMSO, PPRA, PPP, PIS/
PASEP, CIPA e SIPAT
10. Atendimento ao cliente interno (esclarecimentos de dúvidas);
11. Interface com a empresa responsável pelo processamento;
12. Fornecimento de propostas que proporcionam contencioso
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