Hospital Contrata:
Atividades:
Atuar com a supervisão do setor de Departamento Pessoal e Sesmt.
Equipe composta por 11 pessoas.
Atividades: Acompanhar e apurar fechamento de folha de pagamento, Lançamento de indicadores internos, supervisionar a atividade de administração de pessoal (admissão, demissão, férias, folha de pagamento, contabilização, recolhimento de encargo e de contribuição sindical), acompanhar o processo trabalhista, o acordo coletivo e realizar a negociação quando necessário, controlar a confecção da folha de pagamento e ponto informatizado, além de admissão, rescisão, férias de funcionários, homologação e negociação junto a sindicatos, controlar os benefícios oferecidos aos funcionários, o plano de saúde, as ações de sinistro, compra de vales transporte e refeição, escalas e tabelas de horários e o banco de horas dos funcionários, estabelecer rotinas para pagamentos e controles de PIS, RAIS, DIRF, FGTS, IRF, CAGED, INSS e Contribuições Sindicais.
Conhecimento em E-social
DESEJÁVEL CONHECIMENTO EM SISTEMA RM LABORE.
Benefícios: Salário / Alimentação / Transporte Corporativo / Plano de Saúde / Plano
Enviar cv para: oportunidades@hospitaldaher.com.br - colocar no assunto do email o titulo da vaga.
Supervisor de Departamento Pessoal
Atividades:
Atuar com a supervisão do setor de Departamento Pessoal e Sesmt.
Equipe composta por 11 pessoas.
Atividades: Acompanhar e apurar fechamento de folha de pagamento, Lançamento de indicadores internos, supervisionar a atividade de administração de pessoal (admissão, demissão, férias, folha de pagamento, contabilização, recolhimento de encargo e de contribuição sindical), acompanhar o processo trabalhista, o acordo coletivo e realizar a negociação quando necessário, controlar a confecção da folha de pagamento e ponto informatizado, além de admissão, rescisão, férias de funcionários, homologação e negociação junto a sindicatos, controlar os benefícios oferecidos aos funcionários, o plano de saúde, as ações de sinistro, compra de vales transporte e refeição, escalas e tabelas de horários e o banco de horas dos funcionários, estabelecer rotinas para pagamentos e controles de PIS, RAIS, DIRF, FGTS, IRF, CAGED, INSS e Contribuições Sindicais.
Conhecimento em E-social
DESEJÁVEL CONHECIMENTO EM SISTEMA RM LABORE.
Benefícios: Salário / Alimentação / Transporte Corporativo / Plano de Saúde / Plano
Enviar cv para: oportunidades@hospitaldaher.com.br - colocar no assunto do email o titulo da vaga.
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