Empresa: Confidencial
· Local: Brasília
· Salário: Enviar pretensão salarial (os não
enviados com este quesito serão desclassificados).
· Escolaridade: Curso superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
· Experiência em Microinformática, legislação trabalhista e previdenciária, resolução de conflitos, gestão de pessoas, segurança do trabalho e medicina ocupacional, mínimo de 05 anos.
· Descrição: Liderar tecnicamente os processos de recursos humanos / departamento pessoal.
Implantar ações e metodologias para o desenvolvimento dos processos de recursos humanos;
Elaborar apresentações, políticas, procedimentos, comunicados e relatórios a serem implantados na gestão de pessoas;
Analisar e elaborar programas e planos de ação para a motivação e melhoria contínua na gestão global;
Administrar conflito e orientar os gestores na condução de suas equipes;
Liderar projetos de desenho, revisão e/ou estruturação dos programas de gestão de pessoas;
Recrutar e selecionar profissionais para vagas aprovadas;
Elaborar programas de treinamento.
· Os currículos que não se encaixarem no perfil descrito serão descartados.
· Interessados encaminhar currículo para o e-mail: vagasbrasilia20@gmail.com e colocar no assunto: Coordenador de Recursos Humanos.
· Tipo de Profissional: Coordenador de Recursos Humanos
· Local: Brasília
· Salário: Enviar pretensão salarial (os não
enviados com este quesito serão desclassificados).
· Escolaridade: Curso superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
· Experiência em Microinformática, legislação trabalhista e previdenciária, resolução de conflitos, gestão de pessoas, segurança do trabalho e medicina ocupacional, mínimo de 05 anos.
· Descrição: Liderar tecnicamente os processos de recursos humanos / departamento pessoal.
Implantar ações e metodologias para o desenvolvimento dos processos de recursos humanos;
Elaborar apresentações, políticas, procedimentos, comunicados e relatórios a serem implantados na gestão de pessoas;
Analisar e elaborar programas e planos de ação para a motivação e melhoria contínua na gestão global;
Administrar conflito e orientar os gestores na condução de suas equipes;
Liderar projetos de desenho, revisão e/ou estruturação dos programas de gestão de pessoas;
Recrutar e selecionar profissionais para vagas aprovadas;
Elaborar programas de treinamento.
· Os currículos que não se encaixarem no perfil descrito serão descartados.
· Interessados encaminhar currículo para o e-mail: vagasbrasilia20@gmail.com e colocar no assunto: Coordenador de Recursos Humanos.
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